日本美容业发展起步较早，因为日本在八十年代经济发展水平较高，所以美业一直十分发达，许多日本女性都会坚持去美容院进行保养护理，发展到今天，相对于我国的美容行业已经处于比较成熟的阶段，他们美容院的组织架构对于我们也有着相当大的参考意义，那么日本美容院的组织架构是怎么样的呢？我们一起来看看。

现今日本大多数美容院都拥有着年轻专业的员工队伍，比如日本东京的某家美容院现在拥有员工超过220人，而且七成以上的员工拥有准学士及专门士称号，相当于我国的专职美容师水准认证，百分之三十的员工具有本科以上的文化水平。这表明在日本的美容行业员工结构已经出现了良好的知识化科学化体系的建设。

随着美容行业收入的提高，日本也有许多专业的美容学院在不断的培训专业的美容学生向社会输送，这类员工一般具有较高的学历和丰富的职业知识经验。所以日本美容院的组织结构大多数是上级管理下级以及同事之间的合作模式。

结合当前美容院的主要经验项目，来进一步优化当前的美容院组织架构。目前主要的方向有以下几个要点：第一对低价值的员工进行减少，第二对于管理岗位的员工进行优化，减少管理岗位人员人数，第三减少交叉岗位和技术岗位的重叠。例如下图：

所以我们可以看出，日本美容院的组织结构一般为垂直结构，都是以社长为核心层，营业部和管理部为第二层级一直分配到业务部门的组织架构模式。这种模式能够在很大程度上量化各个组织层级的任务，并且管理扁平化，管理的程序效率得到很高的提升。各个部门只需要对其上级部门负责，减少了员工和管理人员的精力花费，一定程度上可以提高管理水平。

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